工业机器人市场的需求在不断变大。

　　依据有关预测分析，遭受出生率降低和寿命增加等要素影响，将来二十年后全世界将有两亿人口数量超出60岁。数据信息表明，1982-2006年，我国劳动力人口数量由5.08亿升至7.66亿，年平均提高一千万左右。期间，第一波高峰阶段的人慢慢进到人力资源市场，国內劳动力供求充裕，人工相对性低廉，属于劳动力买方市场，劳动力需要量大的轻工行业和加工制造业发展快速。2006年之后，全国性劳动参与度出現较大幅下降，世行数据信息表明，2008-2018年由70.3/100降低至66.9/100，年平均降低约0.52pp。

　　依据有关数据信息，城市工作人员均值退休工龄为57.1岁。从事体力活的工作人员，因为体力劳动大，通常会提前退出体力劳动市場。在缺乏权威性数据信息的状况下，我们假定51~55岁为体力劳动者退出市場的年纪区段，对2019-2032年适龄劳动力数目变动进行估算后认为：1)体力人力资源市场从2016年開始断崖式减缩;2)1960年代的“婴儿潮”代表着劳动力供求降低的发展趋势或不断十年左右;3)国內工业机器人或开始取代繁重型劳动工作。

　　国內加工制造业平均收入不断持续增长，工业机器人的价钱却在慢慢降低，全世界工业机器人平均价自2013年达到高值后慢慢下降。伴随着机器人的实效性、可靠性，慢慢被认同，工业机器人经济性愈发明显，对体力劳动者的取代作用也在日趋呈现。

　　另外，引进工业机器人能够大幅转变生产系统的速率和效率，生产准确性也得到提高，能够更换人手，能够圆满完成人手不能完全的工作项目，进而幫助加工厂实现更佳的盈利。

　　因而，愈来愈多的政府開始促进机器人产业的发展，为工控自动化提供补助或税收减免，预估将来市場将更进一步迅猛发展。